米国およびロシアの政府/軍事ドメインからのWebサイト訪問？
Googleアナリティクスを使用して、個人のアカデミックウェブサイトへの訪問を追跡しています。このウェブサイトには、履歴書と（機密性の低い）研究作業のみが含まれています。通常、私の訪問者はすべて大学のサービスプロバイダーから来ています。
最近、私は大規模米国とロシアからのヒットの量を受け取っています。奇妙なことに、それらのどれも大学や研究機関からのものではありません。代わりに、それらの多くは軍事および政府のドメインからのものです！サービスプロバイダーの例には、dod network information center、headquarters usaisc、mia adsl eeua、navy network information center (nnic)、milなどが含まれます。
私が言ったように、私の個人的なウェブサイト上のすべてのコンテンツは無害で個人的なものです。なぜこうなった？
あなたの質問は、人々が気付いていない奇妙な点を持ち出します。
一部のHR ATSソフトウェアは、インターネットで履歴書を探して分類します。これらのリンクは、データベースを介して共有できます。 ATSソフトウェア内でCV検索が実行されるたびに、HRがWebページの更新を確認する可能性があります。一定期間の一部のATSキャッシュ、毎回ページをpingするもの。これの多くはユーザーに依存します。必ずしも履歴書である必要はありません。人事担当者は、ソフトウェアに応じて、関心のある他のリソースをマークできます。
CVがオンラインのとき、特定可能なサイト/ネットワークパターンから定期的に大量のトラフィックが発生することがあります。それは政府の請負業者、DoD、研究会社、なまけ者の契約会社、大学などです。珍しいことではありません。特に、最近では、米国政府がインターネットセキュリティおよびインテリジェンス関連の仕事に関連するさまざまなプロジェクトの採用に関心を寄せています。
私は以前CVをオンラインで維持し、ATSソフトウェア会社の前にこれらのATSソフトウェアを使用してコーディングしたことがありました。トラフィックの多くは、人事の専門家がテクノロジーに精通しておらず、広範な検索や設定を行っていることが原因です。 CVが大量のトラフィックを目にする可能性はありますが、電話を受ける可能性のあるリストのトップにたまにしかバブルしません。これは使用方法によるものです。また、週に数回電話を受ける可能性もあります。
仕事を探している場合、CVがpingを受信しているのは良いことです。これに注意を払い、ATSでうまく機能するようにオンラインCVを更新することができます。私のATS履歴書アドバイスはかなり古いので、共有しません。ただし、ATSで良好に機能するCVは、人間が読むCVの一般的なアドバイスと一致しません。現在のアドバイスを検索することをお勧めします。
それがあなたのアカデミックWebサイトであり、大学（州立大学）で運営している場合は、答えが得られます。それは奇妙な振る舞いではなく、米国では常に起こります。これをいわゆる「監視」ジョブと呼んでいる多くの組織があり、ほとんどがボットとクローラー全体で、プログラムされたキーワードまたは事前構成されたキーワード全体でいくつかのパターンを報告しています。ですから、心配する必要はありません。
しかし、ちょっと彼らはあなたを探しているので、彼らはあなたに仕事を与えることができます。 :)