求人ページの作成、リスト表示またはスライダーを使用する必要がありますか？
私の同僚と意見の不一致があったので、ユーザビリティの観点からどちらを選ぶ方が良いのかと思います。
私たちは、組織内のすべての求人を一覧表示する求人ページを作成しようとしています。ジョブは分類されているので、部門ごとにボタンを用意し、選択した部門に基づいてジョブセクションにデータを入力することをお勧めします。
ここで不一致が発生しました。
役職のリストとそれぞれの横にある応募ボタンを用意するのが最善だと思いました。しかし、私の同僚は、私が個人的に非常に嫌いなカテゴリのすべての仕事のスライダーを用意するのが最善であろうと考えました。
私が心配しているのは、部署に20の仕事がある可能性があり、ユーザーがそれらすべてを1つずつスライドする必要がある場合、私はそれが非常に苛立たしいことだと思います。リストは理想的ではありませんが、少なくとも情報は読みやすくクリーンな方法で表示されます。
コミュニティがどう思っているのか、この場合、リストはスライダーよりも優れているのでしょうか。私はそれが状況に完全に依存することを知っていますが、3枚から4枚を超えるスライドがある場合、スライダーは悪い考えだとも聞きました。
次/前のナビゲーションに対するスライダーの唯一の利点は、どのインデックスにも（一見）自由にジャンプできることです。ユーザーが個々のインデックスの場所を区別できず、一般的な方向を覚えていても正しい位置を探す必要があるため、実際にはこれはほとんど機能しません。したがって、スライダーをインデックス可能なナビゲーションと同じように分類します。
すべての位置のリストには、ユーザーにとってより関連性の高いデータが一度に表示されます。ユーザーは自分に最適な位置を見つけようとしているので、基本的には、さまざまな位置を比較する必要があります。一度に1つしか表示されない場合、これは本当に困難です。
さまざまなアイデアをテストする良い方法は、実際の使用例を用意し、UIを使用してシミュレートすることです実際のユーザーが行うように。
位置を1つずつナビゲートする必要がある場合、それぞれの位置を確認するまで、自分にとっての理想的な位置はわかりません。このリストは、ざっと目を通すのがはるかに速く、基本的な情報しか含まれていない場合でも、ユーザーは最も目立つ位置を比較するのにはるかに速く到達できます。
リストを持って行きます。これは求人listingページであり、情報をすばやくスキャンして自分に合った役職を選択する必要があるため、スライダーは人々を激怒させます。
妥協策として、ページの上部に3つほどの注目の求人がある注目の求人のスライダーを設定することが考えられます。それはあなたの同僚を満足させるかもしれませんが、情報の大部分は簡単に消化できることを意味します:)