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あなたはすべての新しい雇用者に何を尋ねますか?

ほとんどのプログラマーは、Joelテストについて知っています-会社が開発部門のどこに立っているかをすばやく評価するための12のはい/いいえの質問。これらの質問は、「ソース管理を使用していますか」や「仕様はありますか」などです。

システム管理者に相当する質問は何ですか?雇用主の手がかりを示す10または12のイエス/ノーの質問は何ですか?

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Nathan DeWitt
  • 専用のサーバールーム/コロはありますか?
  • バックアップをしますか?
  • 再現可能なマシンビルドはありますか?
  • トラブルチケット追跡システムはありますか?
  • ファイアウォールはありますか?その構成はどのように追跡またはバックアップされますか?
  • ケーブルを使用する予定ですか、それともそのための請負業者/施設管理者がいますか?
  • 電話システムを運営しているのは誰ですか?
  • 手順に関する文書はどこに保管していますか?
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pjz
  • ポケットベル/通話中の手順は何ですか?現在の回転はどのように見えますか?
  • デスクトップ用にどのオペレーティングシステムをサポートしていますか?
  • 在宅勤務の方針は何ですか?
  • システム管理者はネットワーク管理タスクも実行しますか?
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mryan1

何時間働いていますか、普段何時間働いていますか、たまに何時間働いていますか。これらの答えから多くを学ぶことができます。

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Chopper3

最善のアドバイスは、雇用主と話す以外に、従業員と話すことです。多くの企業が自動電話システムに取って代わっていますが、以前は受付係に相談することで会社のことを知ることができ、面接で知りました。

また、会社と会社役員をグーグルで検索することを忘れないでください。私の友人が仕事に就いた後、所有者とCEOがいくつかの連邦犯罪を訴えていることを発見しました。彼はできるだけ早く出発した。

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Jim C