次にユーザーカスタマイズスクリプトを実行するゴーストイメージは適切に機能します。ユーザーにすべての基本的なもの（OS、Office、Firefox、その他の企業ソフトウェア）を提供し、サーバーに共有ドライブを割り当てて、最初のログイン時に交換するようにします。もちろん、これはWindows中心の答えです:)
また、開発者のマシンの場合は、元に戻して、より高いレベルのカスタマイズを許可します。しかし、それから私は偏見を持っています。
これを自動化するプロセスがまだない場合は、ユーザーのワークステーションを手動でセットアップすることから始めます。パーティションの詳細、ブランドロゴ、背景、テーマ、インストールするアプリケーション、デフォルト構成の変更など、細部をすべて含めます。これを「紙」に書き、手動ルーチンとして機能する場合に限ります。自動化を開始します。
ユーザープロファイル設定は、新しいマシンのイメージのデフォルトのユーザープロファイルの一部として提供できます。これは、最初のログオン時に新しいユーザーのプロファイルを生成するためにコピーされます。または、ユーザーの状態に関係なく、すべての変更をスクリプト化して、ログオン時に適用することもできます。
もちろん、多くの設定はグループポリシーを使用して簡単に調整でき、クライアントイメージをいじくり回す必要はありません。
イメージを定義し、必要な処理を実行するポリシーとログオンスクリプトを作成したら、新しいユーザーマシンの展開にまったく時間がかからないようにする必要があります。
たとえば、Microsoftは（もちろん）最近、イメージングツールとフォーマットを使用することを好むため、Windows DeploymentToolkitを確認してください。それもはるかに簡単ですが、（完全な効果のために）あなたはその古いXPものから離れる必要があります^^
新しいユーザー設定を最適化する最善の方法は、採用される前に開始することであることがわかりました。マネージャーと一緒に行き、従業員が何を必要とするかを見つけてください。採用マネージャーに、ポジションを受け入れた瞬間に知らせてもらいます。ログイン資格情報を設定するなどのことができるように、マネージャーにすべての情報を提供してもらいます。
私の最後の仕事で、私たちにとって最も重要なことは、新入社員がどこに座るのかを知ることでした。コンピュータを置くための机があれば、コンピュータをセットアップするのはとても簡単です。
すでに述べたように、生産性アプリケーション、企業ソフトウェア、および適切なWebブラウザー（Firefox）を使用してマシンをセットアップすることは重要な基本です。共有スペースも良い点ですが、ユーザーのマシンに適切にマップし、ユーザーが共有スペースを利用できることを認識できるように、共有スペースへのリンクを提供する必要があります。同様に、役立つイントラネットサイトへのWebブラウザのブックマークは、会社に不慣れなユーザーにとって間違いなくプラスです。
新しい従業員のドキュメントがあり、通常、他の誰かとオフィスを共有しています。