UXの就職の面接では、どのように自分を表現するのが最善ですか？
ここにいくつかのヒントがあります：
- 1。自分を知る：コアUXスキルを特定します。トレーニングの学校に応じて、コンセプトデザイン、インタラクションデザイン、情報アーキテクチャ、グラフィックデザインの1つ以上に具体化される場合があります。JesseeJames Garrettの「The Elements of User Experience」をまだ読んでおらず、フィールド内の領域と要素を明確に表現するダイグラム。それはあなたのスキルを組み立て、「これは私が本当にうまくやっていることであり、これは私ができることでもある」と指摘するのに役立ちます。
- 2。UXの視点を理解する：面接担当者が異なれば、フィールドとしてのUXに対する認識や理解も異なります。あなたのスキルは彼らの仕事の説明にマップされるかもしれません、または彼らは追加のスキルを期待しているかもしれません。 CSS、javascriptなど。UXに関する理解とPOVを明確に示す準備をしてください。
- 3。ポートフォリオを使用して自分自身を提示します。これでストーリーを伝えます。 UXスキルを販売するためのヒントをいくつか紹介します。
いくつかの一般的な概念：
- ドアに自我を残します。成果を誇りに思うことは何も悪いことではありませんが、知恵の始まりは、あなたが本当に知らないことに対する誠実さと謙虚さです。
- デマゴグしないでください。理論や抽象的な概念にこだわらないでください。本当の肉や血の人間に有効なことをするのを忘れてしまいます。
- 何が機能し、何がユーザーにとって最善の利益になるかに焦点を当てます。
- この原則を覚えておいてください：「解決策はありませんのみトレードオフ。」
- endのeveryユーザーフローで次のように質問します。
複雑なトピックを提示する最良の方法は、それを単純にすることです。インタラクションデザイン、ビジュアルデザイン、ユーザーリサーチの3つの主要コンピテンシーのそれぞれについて、知識、スキル、または経験を示すことができれば、非常に重点を置いているのではなく、オールラウンドな品質を持っていることを示すのに長い道のりになると思いますエリアまたは別のもの（特にそれがあなたの背景である場合）。ただし、最もスキルまたは関心のある分野を強調表示する必要があります。職務内容に合わせるのではなく、適切な職種を探すことも忘れないでください。
+1 for（3）TELL A STORY !!
真剣に、私たちは誰もがUXのセットプロセスがないことを知っていますが、解決する問題に応じて、UXツールボックスから引き出すことができる多くの「ツール」があります。最初から最後までさまざまなUXツールを使用して取り組んだプロジェクトを選びますストーリーを伝える何をしたか、なぜこれらのツールを選んだのか、そして結果は特に-結果がどのようにプロジェクトの次のポイントに移動したか。
これは、インタビュアーがどのように考え、どのようにUXの問題に取り組むかを示します。UXの問題は、性格としてあなたに優れた感触を与えます。
UXポジションの求職プロセス全体にとって重要なことの1つは、仕事に対する何らかの情熱やつながりを持つことです。 UXのポジションについて、さまざまなインタビュアーと一緒に2、3回ラウンドしましたが、すべてが十分な経験がないという結論に戻りました。 （ちょうど最近学部を卒業した）。 3か月後、私がインタビューした場所でアクセシビリティを扱いました。これは、UXの設計に非常に興味があるものです。私はその特定の地位のために適格ではなかったが、仕事を得た。全体的な要点として、スキルセットに合わせて関心を示すことは、長い道のりです。